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この計画は、働きやすい雇用環境をつくることにより職員が仕事と子育てを両立させるとともに、その能力を十分発揮できるようにするため、次のように次世代育成支援の行動について策定するものである。
1 計画期間  平成22年4月1日から平成27年3月31日までの5年間
2 内容
目標1  
育児休業中の職員に業務に関する情報提供等を行うなど復職後の円滑な業務の遂行を支援する事業を実施する。
 <対策>
平成22年4月〜 
検討会を設置し実施内容に関する調査・検討を行うとともに、実施について職員に周知する。
平成22年7月〜 
情報提供等の事業を行う。
目標2  
計画期間内に職員に取得を促進するなどの措置を講じ年次有給休暇の取得日数を増やす。
 <対策>
平成22年8月〜 
目標実現のための措置に関する調査・検討を行う。
平成22年10月〜 
誕生日等に有給休暇を取得することを促進するなどの措置を講じる。
 
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